Peut-on encore manager comme dans les années 1980 ? 🧩
Non, évidemment.
Ces dernières années, le rapport au travail – et à la hiérarchie – a profondément changé. La parole s’est libérée, et désormais les pratiques managériales dites « toxiques » sont pointées du doigt.
En mai dernier, la Cour de cassation a même reconnu qu’un management toxique pouvait justifier un licenciement pour faute grave : un responsable a ainsi été sanctionné pour un style jugé « déshumanisant ».
🎙️ Alors, qu’est-ce que le management toxique ? Comment s’en prémunir ? Et surtout, peut-on changer lorsque l’on réalise que nos pratiques ne sont pas les bonnes ?
Nous avons posé ces questions à Yves Judic, notre formateur principal sur les pratiques managériales.
👉 Sa réponse est claire : oui, on peut changer, à condition de s'inscrire dans un processus d'accompagnement... Notamment via la formation professionelle.
Les réponses d'Yves sont à découvrir au travers d'un podcast, à écouter sur le site internet d'ARTES. 🎧
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