Formation "Mieux communiquer pour mieux manager "

Pour travailler ses attitudes de manager et améliorer la communication au sein de ses équipes

Public :

Dirigeants, chefs de service, responsables d'équipes, directeur des ressources humaines, administrateurs.

Objectifs :

  • Se connaître soi-même et comprendre les mécanismes qui régissent ses relations à soi et aux autres pour gagner en force de persuasion
  • Découvrir la structure de sa personnalité, pour mieux décrypter celle des autres.
  • Accepter de remettre en cause ses habitudes comportementales, afin d’améliorer sa communication managériale
  • Acquérir les attitudes favorisant la collaboration et la motivation de tous

Contenu :

Le P.A.E et la structure de sa personnalité

  • Fonder des rapports aux autres sur des stratégies de confiance lucide plutôt que sur des systèmes de domination
    • La structuration de la personnalité
    • Les États et sous États du moi chez soi et chez les autres
    • Gérer les États du moi négatifs des autres
    • Savoir analyser sa propre structure avec l’Exogame

Développer des relations Gagnant-Gagnant

  • Comprendre sa perception de soi et des autres pour construire un rapport de confiance et mieux fonctionner en équipe :
    • La façon de se positionner face aux autres
    • Les enjeux dans ses relations professionnelles
    • La position de vie la plus adaptée

Comprendre le fonctionnement des relations grâce aux Transactions

  • Reconnaître les différents types de Transactions et utiliser les comportements favorisant la participation de chacun à la vie de l’équipe et de l’entreprise
  • Faire des demandes explicites, éviter les attentes implicites

Faire des demandes explicites, éviter les attentes implicites

  • Savoir utiliser les Signes de Reconnaissance (Strokes) pour valoriser ou critiquer ses interlocuteurs de façon respectueuse et constructive
Le P.A.E et la structure de sa personnalité
Fonder des rapports aux autres sur des stratégies de confiance lucide plutôt que sur des systèmes de domination :
- La structuration de la personnalité 
- Les États et sous États du moi chez soi et chez les autres
- Gérer les États du moi négatifs des autres,
- Savoir analyser sa propre structure avec l’Exogame
 
2. Développer des relations Gagnant-Gagnant 
Comprendre sa perception de soi et des autres pour construire un rapport de confiance et mieux fonctionner en équipe :
- La façon de se positionner face aux autres
- Les enjeux dans ses relations professionnelles
- La position de  vie la plus adaptée
 
3.Comprendre le fonctionnement des relations grâce aux Transactions
Reconnaître les différents types de Transactions et utiliser les comportements favorisant la participation de chacun à la vie de l’équipe et de l’entreprise
Faire des demandes explicites, éviter les attentes implicitesFaire des demandes explicites, éviter les attentes implicites
 
4. Faire des demandes explicites, éviter les attentes implicites
Savoir utiliser les Signes de Reconnaissance (Strokes) pour valoriser ou critiquer ses interlocuteurs de façon respectueuse et constructive

Intervenant(s) :

Laure Sallé, formatrice en techniques de vente, de négociation, de communication positive, de communication interpersonnelle, de prise de parole en public, d’affirmation de soi, de gestion du stress... depuis plus de 10 années auprès d’entreprises de divers secteurs (industrie, distribution, commerce, économie sociale...

Méthode :

Entretien individuel avec chaque participant en amont de la formation.

L’animation participative se déroule autour de temps de réflexion en binôme, de mises en situation avec utilisation de la vidéo, de questionnaires et jeux de rôles.

Lieu(x) et date(s) :

  • à Nantes, les 7 et 8 décembre 2017

Durée et coût pédagogique :

Effectif limité à 12 personnes maximum

2 jours (14 heures), 695 euros nets de taxes

Prise en charge possible par les différents fonds d’assurance formation.

Infos complémentaires :

Cette formation peut s’adresser à plusieurs personnes d’un même service et être dispensée directement dans votre structure en version « intra ».

Pour toute information complémentaire : 02 40 20 35 35