La formation professionnelle tout au long de la vie est un droit pour tous les actifs.
Chacun cotise sur sa rémunération pour financer ce droit.

Les dernières réformes du secteur favorisent l'autonomie des salariés en matière de formation.
Coté employeur, la formation professionnelle devient un véritable levier de compétitivité en passant d’une obligation de « financer » à une obligation de « former ».

Plus d'une dizaine de dispositifs permettent de se former suivant sa situation profesionnelle et son projet.
Les modalités d'accès et de prise en charge varient selon les dispositifs.

Depuis l'accompagnement au retour à l'emploi jusqu'à la validation des acquis de l'expérience, en passant bien-sûr par l'acquisition de compétences en situation de travail, trouvez le dispositif adapté à votre projet et votre situation.

La plupart des formations professsionnelles continues peuvent être prises en charge par les dispositifs de financement publics.

Ici aussi, suivant votre situation, plusieurs possibilités.

C'est vous ou votre employeur qui devez faire les démarches pour la prise en charge. Il y a un certain délai d'instruction.

Informez-vous pour mettre toutes les chances de votre côté !