Formation Établir la paie des artistes et des techniciens intermittents du spectacle : Cas simples
- Formation à distance, les 25 et 26 novembre 2024
- En présentiel à Nantes, les 19 et 20 mai 2025
Public concerné :
Toute personne chargée de l’administration de projet culturel au sein d'association, de strucuture de production, de service de collectivité, de centre culturel...
Ils ont suivi cette formation :
...
Objectifs :
- Savoir lire, comprendre et réaliser un bulletin de paie simple
- Savoir lire, comprendre et réaliser les documents associés au bulletin
Prérequis :
Cette formation nécessite une connaissance et une pratique préalables des techniques de paie et d’élaboration des bulletins de salaires ou d'avoir suivi le module "Employeur culturel : maîtriser les bases des contrats de travail".
Les participants doivent se munir d’une calculatrice.
Contenu :
- Le régime d’assurance chômage 2016
- Les éléments de rémunération des artistes et techniciens : cachets isolés-groupés, heures, services, primes et indemnités
- L'indemnisation des frais professionnels et les déductions forfaitaires spécifiques
- Établissement d'une paie, les principales règles de calcul et particularités
- Bases de cotisations et plafonds spécifiques, assiettes majorées
- Le prélèvement à la source et les intermittents du spectacle
- Taux particuliers
- Tableau de synthèse
- Les éditions de documents salariés : attestation employeur mensuelle (AEM), certificat Congés Spectacles
- Les principes des déclarations sociales : la DSN, les autres déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles.
Modalités pédagogiques :
La formation est agrémentée de nombreux exercices d’élaboration de bulletins de paie et déclarations sociales, ainsi que d’études de cas.
Avant la formation, chaque participant est invité à un entretien avec un conseiller, puis à compléter un questionnaire lui permettant d'exprimer directement au formateur sa situation et ses attentes. Le contrôle des acquis en cours de formation est réalisé à l'aide de mises en situation, d'auto-diagnostic, de travaux pratiques ou dirigés, suivant les modalités pédagogiques. Une évaluation qualitative est réalisée en fin de formation, puis analysée par l'équipe pédagogique. Le résultat global est à la disposition du participant. Une attestation individuelle de formation, rappelant les objectifs, est remise au participant l'ayant suivie avec assiduité.
Intervenant(s) :
Jérôme Guyon est gérant et fondateur de Pop Paye, prestataire et conseil dans le traitement de la paye pour les entreprises culturelles.
De formation universitaire (conception de projets culturels), il a développé une expérience approfondie du terrain culturel en tant que manager de groupes puis en tant que coordinateur du réseau de salles de spectacles Ates-If. Il a ensuite été responsable du service maintenance de GHS (éditeur du logiciel sPAIEctacle) pendant 5 ans avant de créer Pop Paye en 2005.
Formateur en paie et droit social depuis le début des années 2000, il a conçu les formations Artes sur ces thématiques et anime chaque année une vingtaine de sessions de formation.
Lieu(x) et date(s) :
- Formation à distance, les 25 et 26 novembre 2024
- En présentiel à Nantes, les 19 et 20 mai 2025
Durée et coût pédagogique :
Effectif limité à 12 personnes maximum
2 jours (14 heures), 1 195 euros nets de taxes par participant
Nos formations sont éligibles à une prise en charge totale ou partielle par les dispositifs publics de financement de la formation.
Tarif spécifique :
Destiné aux personnes physiques, aux salariés d'associations et aux agents des communes de moins de 2500 habitants :
840 euros nets de taxe par participant
Fiche descriptive de la formation :
Télécharger la fiche au format PDFInfos complémentaires :
Cette formation peut s’adresser à plusieurs personnes d’un même service et être dispensée directement dans votre structure en version « intra ».
Pour toute information complémentaire : 02 40 20 35 35
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Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées moteur dans la plupart de nos lieux de formation. D’autres types de handicaps et de compensations peuvent être pris en charge sur demande. Notre organisme de formation est doté d’un référent handicap qui peut étudier avec vous les différents aménagements de votre projet de formation.