Fiche descriptive de la formation
Mieux se connaître pour mieux manager
Pour travailler ses attitudes de manager et améliorer sa communication auprès de ses collaborateurs et de ses équipes.
Durée : 2 jours (14 h)
Effectif limité à 10 personnes
Tarif public : 1 320 € par participant (net de taxes)
Tarif spécifique destiné aux personnes physiques, aux salariés d'associations et aux agents des communes de moins de 10 000 habitants :
925 € par participant (net de taxes)
Public concerné :
Dirigeants, chefs de service, responsables d'équipes, directeurs des ressources humaines, administrateurs.
Compétences visées :
- Se connaître soi-même et comprendre les mécanismes qui régissent ses relations à soi et aux autres pour gagner en force de persuasion
- Découvrir la structure de sa personnalité, pour mieux décrypter celle des autres.
- Accepter de remettre en cause ses habitudes comportementales, afin d’améliorer sa communication managériale
- Acquérir les attitudes favorisant la collaboration et la motivation de tous
Prérequis :
Être en situation de devoir piloter et coordonner des équipes.
Déroulé de la formation :
Le P.A.E et la structure de sa personnalité
- Fonder des rapports aux autres sur des stratégies de confiance lucide plutôt que sur des systèmes de domination :
- La structuration de la personnalité
- Les États et sous États du moi chez soi et chez les autres
- Gérer les États du moi négatifs des autres
- Savoir analyser sa propre structure avec l’Exogame
Développer des relations Gagnant-Gagnant
- Comprendre sa perception de soi et des autres pour construire un rapport de confiance et mieux fonctionner en équipe :
- La façon de se positionner face aux autres
- Les enjeux dans ses relations professionnelles
- La position de vie la plus adaptée
Comprendre le fonctionnement des relations grâce aux Transactions
- Reconnaître les différents types de Transactions et utiliser les comportements favorisant la participation de chacun à la vie de l’équipe et de l’entreprise
- Faire des demandes explicites, éviter les attentes implicites
- Savoir utiliser les Signes de Reconnaissance (Strokes) pour valoriser ou critiquer ses interlocuteurs de façon respectueuse et constructive
Intervenant(s)
Laure Sallé, formatrice en techniques de vente, de négociation, de communication positive, de communication interpersonnelle, de prise de parole en public, d’affirmation de soi, de gestion du stress... depuis plus de 10 années auprès d’entreprises de divers secteurs (industrie, distribution, commerce, économie sociale etc.).
Laure nous a fait part de son approche pédagogique dans cet article, paru en octobre 2024.
Ils ont suivi cette formation :
Modalités d'inscription :
Sur entretien préalable de positionnement avec nos conseillers.ères formation, et après validation du mode de financement.
Toutes nos formations sont éligibles aux dispositifs de financements publics.
(Seules les formations certifiantes sont éligibles au CPF).
En présentiel ou en "classe virtuelle", mode synchrone avec alternance d'apports théoriques et techniques ponctués d'exercices pratiques et d'études de cas proposés par l'intervenant ou issus de l'expérience des participants.
Fourniture de documents et ressources pédagogiques complémentaires pour approfondissements en mode asynchrone. La pédagogie alterne la démonstration et le plan d'action personnel (pédagogie active-interrogative), en présentiel comme en distanciel.
Le contrôle des acquis en cours de formation est réalisé à l'aide de mises en situation, d'auto-diagnostic, de travaux pratiques ou dirigés, suivant les modalités pédagogiques. Une évaluation qualitative est réalisée en fin de formation, puis analysée par l'équipe pédagogique. Le résultat global est à la disposition du participant. Une attestation individuelle de formation, rappelant les objectifs, est remise au participant l'ayant suivie avec assiduité.
Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées moteur dans la plupart de nos lieux de formation. D’autres types de handicaps et de compensations peuvent être pris en charge sur demande. Notre organisme de formation est doté d’un référent handicap qui peut étudier avec vous les différents aménagements de votre projet de formation.
- Prenez contact avec nos conseillers.ères pour l'entretien de positionnement
- Transmettez le devis à votre financeur pour validation
- Nous vous inscrivons sur la formation et vous recevez une confirmation d'inscription
- Vous remplissez le questionnaire pré-formation en ligne
- Vous recevez une invitation quelques jours avant le début de la formation.
Dès la validation de votre inscription, vous recevez un mail avec un lien vers le formulaire de recueil de votre situation et de vos besoins personnels.
Ces informations sont directement transmises au formateur, qui peut ainsi prendre en compte vos attentes particulières.