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Fiche descriptive de la formation

Manager à distance

NOUVEAU

 


Durée : 2 jours (14 h)
Effectif limité à 8 personnes

Tarif public : 1 320 € par participant (net de taxes)

Nous consulter pour les prochaines sessions

Tarif spécifique destiné aux personnes physiques, aux salariés d'associations et aux agents des communes de moins de 10 000 habitants :

925 € par participant (net de taxes)


Public concerné :

Toute personne chargée de piloter des équipes en situation de télétravail total ou partiel.

Objectifs

Compétences visées :

  • Clarifier les caractéristiques du management à distance et la valeur ajoutée du manager dans cette configuration
  • Mettre en place une démarche de pilotage qui assure une responsabilisation effective des collaborateurs
  • Accompagner et suivre les collaborateurs de manière à renforcer leurs performances individuelles 
  • Mobiliser et développer la cohésion de l'équipe distante dans le fonctionnement quotidien  

Prérequis :

Cette formation nécessite d'avoir une expérience managériale en site distant

Contenu

Déroulé de la formation :

I. Poser le cadre d'un travail à distance efficace  

  • Identifier les spécificités du management à distance
  • Définir un cadre de travail adapté à son équipe

II. Adapter son management à distance 

  • Identifier ses points d'appuis managériaux 
  • Mobiliser son leadership pour impulser
  • Renforcer sa communication interpersonnelle 

III. Piloter son équipe à distance 

  • Cadrer l'action de ses collaborateurs
  • Définir des règles de gestion du temps
  • Optimiser l'usage des outils de communication
  • Animer efficacement ses réunions à distance

IV. Mobiliser ses collaborateurs à distance 

  • Identifier les leviers de motivation de ses collaborateurs
  • Exprimer des feedbacks constructifs
  • Développer l'autonomie de ses collaborateurs 

Intervenant(s)

Nisrynne NAHHAL, après l’obtention d'un diplôme en économie théorique et empirique, elle choisit une première carrière d’économiste dans la publique. Elle exerce au Service du Premier ministre (SGG) puis à l’Arcep en qualité de représentante du personnel où elle participe à la mise en place des projets tels que le télétravail et la réorganisation de services. Cette expérience confirme sa volonté de s’orienter vers l’accompagnement des personnes et des organisations.
Aujourd’hui coach, formatrice, facilitatrice et consultante en bilan de compétences elle accompagner dans l’adaptation aux changements.

Modalités d'inscription :

Sur entretien préalable de positionnement avec nos conseillers.ères formation, et après validation du mode de financement.

Toutes nos formations sont éligibles aux dispositifs de financements publics.
(Seules les formations certifiantes sont éligibles au CPF).

Modalités pédagogiques de cette formation

Cette formation alterne l'exposé participatif (apports théoriques, pédagogie interrogative) et le plan d'action personnel (exemples de bonnes pratiques mobilisables par les participants, pédagogie active-interrogative).La pédagogie active est priorisée, par mise en situation et cas pratiques, exercices individuels, conseils personnalisés à chaque participant.

Modalités de suivi et d'évaluation

Le contrôle des acquis en cours de formation est réalisé à l'aide de mises en situation, d'auto-diagnostic, de travaux pratiques ou dirigés, suivant les modalités pédagogiques. Une évaluation qualitative est réalisée en fin de formation, puis analysée par l'équipe pédagogique. Le résultat global est à la disposition du participant. Une attestation individuelle de formation, rappelant les objectifs, est remise au participant l'ayant suivie avec assiduité.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées moteur dans la plupart de nos lieux de formation. D’autres types de handicaps et de compensations peuvent être pris en charge sur demande. Notre organisme de formation est doté d’un référent handicap qui peut étudier avec vous les différents aménagements de votre projet de formation.

Déroulé du processus d'inscription
  1. Prenez contact avec nos conseillers.ères pour l'entretien de positionnement
  2. Transmettez le devis à votre financeur pour validation
  3. Nous vous inscrivons sur la formation et vous recevez une confirmation d'inscription
  4. Vous remplissez le questionnaire pré-formation en ligne
  5. Vous recevez une invitation quelques jours avant le début de la formation.
Processus de recueil des besoins et des attentes

Dès la validation de votre inscription, vous recevez un mail avec un lien vers le formulaire de recueil de votre situation et de vos besoins personnels.

Ces informations sont directement transmises au formateur, qui peut ainsi prendre en compte vos attentes particulières.

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