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Fiche descriptive de la formation

Maîtriser la paie du régime général dans le spectacle vivant

NOUVELLE VERSION

Le programme est principalement orienté sur les conventions collectives du spectacle vivant (Entreprises artistiques et culturelles / spectacle vivant privé)


Durée : 2 x 2 jours (28 h)
Effectif limité à 12 personnes

Tarif public : 2 990 € par participant (net de taxes)

En présentiel à Nantes, les 10, 11 juin puis les 23, 24 juin 2025
En présentiel à Nantes, les 22, 23 septembre puis les 09, 10 octobre 2025

Tarif spécifique destiné aux personnes physiques, aux salariés d'associations et aux agents des communes de moins de 10 000 habitants :

1 790 € par participant (net de taxes)


Public concerné :

Toute personne chargée de l'établissement de la paie, ou de la transmission des éléments de paie avec un prestataire extérieur.

Objectifs

Compétences visées :

  • Savoir établir un bulletin de paie
  • Connaître les règles de base du calcul du temps de travail
  • Calculer les différents types d'absences et savoir les passer en paie
  • Connaître les différentes catégories de frais professionnels et leurs régime social / fiscal
  • Savoir attribuer les cotisations d'un bulletin de salaire selon les profils et connaître le calcul des bases
  • Appliquer la législation propre à chaque de fin de contrat et calculer les éléments du solde de tout compte

Prérequis :

Ce module nécessite impérativement d'avoir des connaissances préalables en gestion de la paie. Une pratique effective de la paie du régime général sera un plus.
Contenu

Déroulé de la formation :

Rappels et présentation du bulletin de paie

  • Les textes source du droit du travail
  • Le bulletin détaillé / clarifié
  • Les information obligatoires / interdites
  • La détermination du brut et des nets
  • La hiérarchisation des sources de droit

Temps de travail

  • Les règles légales (durée maximale, les repos)
  • Les heures supplémentaires, les heures complémentaires
  • La mensualisation, le temps partiel
  • La modulation du temps de travail
  • Le forfait jours

Les absences

  • Les méthodes de calcul des absences
  • Les congés payés / les jours fériés
  • Entrée / sortie dans l'entreprise
  • Les arrêts maladie
  • Les arrêts pour accidents du travail / maladie professionnelle
  • Le congés maternité / paternité La subrogation
  • Les Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale / La prévoyance
  • Le maintien de salaire employeur, la subrogation
  • Les événements familiaux

Les frais professionnels

  • Les avantage en nature
  • Les remboursements de frais professionnels
  • Le télétravail

Les cotisations

  • La base de calcul des cotisations
  • Les tranches de salaire et les plafonds
  • Le prélèvement à la source
  • La taxe sur les salaires / La taxe d'apprentissage
  • Les cotisations particulières : la CSG/RDS / la réduction générale / Le Forfait Social / Les compléments maladie et allocations familiales / la réduction et la déduction des heures supplémentaires
  • Statut cadres / non-cadres et conséquences

La fin de contrat

  • La démission et la fin de contrat CDD
  • Le licenciement (hors licenciement économique)
  • La rupture conventionnelle
  • Le solde de tout compte, les documents à remettre au salarié

Les déclarations

  • La Déclaration Sociale Nominative (DSN) / La DSN Evénementielle

Intervenant(s)

Conception pédagogique : Jérôme GUYON et Adrien JAUNET, Pop Paye

Inervention Adrien JAUNET, fort de plusieurs expériences en entreprise dans le domaine du transport routier ou encore de la santé, il évolue dorénavant au sein de l’entreprise Pop Paye, spécialisée dans les conventions du monde du spectacle. En plus de son poste de gestionnaire de paie, il est amené à réaliser des audits de paie et est également formateur pour GHS, éditeur du logiciel sPAIEctacle, ainsi que pour ARTES Formations.

Modalités d'inscription :

Sur entretien préalable de positionnement avec nos conseillers.ères formation, et après validation du mode de financement.

Toutes nos formations sont éligibles aux dispositifs de financements publics.
(Seules les formations certifiantes sont éligibles au CPF).

Modalités pédagogiques de cette formation

Cette formation alterne l'exposé participatif (apports théoriques, pédagogie interrogative) et le plan d'action personnel (exemples de bonnes pratiques mobilisables par les participants, pédagogie active-interrogative).

La pédagogie active est priorisée, par mise en situation et cas pratiques, exercices individuels, conseils personnalisés à chaque participant.

Les cas pratiques appliquent les règles propres à la CCNEAC et la CCNSVP.

Les exercices de mises en pratique / d'application sont construits à partir de cas soumis par les stagiaires préalablement au démarrage de la formation (minimum 10 jours avant), selon modalités précisées à l'inscription.

À l'issue de la formation (et dans un délais de 15 jours après la formation), chaque participant pourra bénéficier d'un temps d'accompagnement individuel avec le formateur pour approfondir un point en particulier ou revenir sur un des cas concrets qu'il aura soumis préalablement à l'entrée en formation.

Les participants devront se munir d'une calculatrice.

Modalités de suivi et d'évaluation

Le contrôle des acquis en cours de formation est réalisé à l'aide de mises en situation, d'auto-diagnostic, de travaux pratiques ou dirigés, suivant les modalités pédagogiques. Une évaluation qualitative est réalisée en fin de formation, puis analysée par l'équipe pédagogique. Le résultat global est à la disposition du participant. Une attestation individuelle de formation, rappelant les objectifs, est remise au participant l'ayant suivie avec assiduité.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées moteur dans la plupart de nos lieux de formation. D’autres types de handicaps et de compensations peuvent être pris en charge sur demande. Notre organisme de formation est doté d’un référent handicap qui peut étudier avec vous les différents aménagements de votre projet de formation.

Déroulé du processus d'inscription
  1. Prenez contact avec nos conseillers.ères pour l'entretien de positionnement
  2. Transmettez le devis à votre financeur pour validation
  3. Nous vous inscrivons sur la formation et vous recevez une confirmation d'inscription
  4. Vous remplissez le questionnaire pré-formation en ligne
  5. Vous recevez une invitation quelques jours avant le début de la formation.
Processus de recueil des besoins et des attentes

Dès la validation de votre inscription, vous recevez un mail avec un lien vers le formulaire de recueil de votre situation et de vos besoins personnels.

Ces informations sont directement transmises au formateur, qui peut ainsi prendre en compte vos attentes particulières.

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